マイナビエージェントって実際どうなの？リクルートエージェントと何が違うか気になってる…
転職を考えたとき、エージェント選びで必ず名前が出てくるのがマイナビエージェントです。
「マイナビなら知ってる」「マイナビのサイトで就活したことある」という人も多いと思います。でも、就活のマイナビと転職のマイナビエージェントは別サービスです。実際のところ「転職エージェントとして使ったらどうなのか」を知りたい人のために、この記事を書きました。
結論から言うと、マイナビエージェントは20代・第二新卒の転職に特に強いエージェントです。リクルートエージェントと並んで最初に登録すべき定番の一つとして推奨できます。ただし、特徴や向き・不向きもあるので、それを理解した上で使うことが大切です。
この記事では、マイナビエージェントの実際の評判・特徴・使い方を詳しくまとめています。リクルートエージェントとの比較もしているので、どちらを使うか迷っている人にも参考になると思います。
この記事でわかること
- マイナビエージェントの特徴・強みと向いている人
- 実際の利用者の評判（良い点・気になる点）
- 登録から内定までの具体的な流れ
- リクルートエージェントとの違いと使い分け方
- マイナビエージェントを最大限活用するコツ
マイナビエージェントとは？基本情報と特徴
マイナビエージェントは、大手人材サービス企業「マイナビ」が運営する転職エージェントです。20代・第二新卒の転職支援に特化したサービスとして知られており、若い世代の転職に強いことが最大の特徴です。
基本情報を整理します。
「マイナビ」というブランドの信頼性と、転職エージェントとしての専門性が組み合わさっているのがマイナビエージェントの強みです。就活でマイナビを使っていた人は、似た感覚で使いやすいとも言われています。
マイナビエージェントの3つのメリット
マイナビエージェントのメリット
- 20代・未経験歓迎求人が豊富で、若手転職に強い
- 担当者のサポートが丁寧で、書類添削・面接練習が手厚い
- 大手マイナビグループの豊富な採用情報・企業リレーションシップ
順番に見ていきましょう。
マイナビエージェントの特徴として、担当者が「サポート重視」のスタンスで転職活動に寄り添ってくれる点があります。「転職が初めてで、何から始めたらいいかわからない」という人に特に向いているエージェントです。
マイナビエージェントの気になる点・注意すること
評判の良いマイナビエージェントですが、気になる点も正直に書きます。実際の口コミをもとに整理しています。
マイナビエージェントで気になる点
①求人数はリクルートエージェントより少ない→ 業界最大手のリクルートエージェントと比べると求人数で劣ります。ただし、20代・第二新卒向けの求人数では決して負けていません。
②担当者によって対応の質にばらつきがある→ どのエージェントにも言えることですが、担当者個人のスキルや相性によって満足度が変わります。合わないと感じたら変更を申し出ましょう。
③ハイクラス・30代以上の転職には不向きな場合がある→ マイナビエージェントは若手向けの強みが特徴なので、管理職経験者や高年収帯の転職には、ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトなど別のサービスを検討する方が良いこともあります。
気になる点があるからといってマイナビエージェントを使わない理由にはなりません。重要なのは「特徴を理解して使う」ことです。
登録から内定までの流れ
マイナビエージェントの使い方は、基本的に他の転職エージェントと同じ流れです。
リクルートエージェントとの比較・どう使い分けるか
「マイナビエージェントとリクルートエージェント、どちらを使えばいいか？」という質問に対する答えは、「どちらか一方ではなく、両方登録する」です。
2社の違いを整理します。
2社は「競合」ではなく「補完関係」
リクルートエージェントは求人数の多さと広い対応範囲が強み。マイナビエージェントは20代サポートの手厚さと丁寧な伴走が強み。2社を並行して使うと、それぞれの強みを活かしながら転職活動を進められます。
具体的な使い分けイメージ：
2社の使い分けポイント
リクルートエージェントが向いている場面→ 幅広い求人から選びたいとき・大手企業を中心に探したいとき・転職先が業種を絞り込まれていないとき
マイナビエージェントが向いている場面→ 転職が初めてで手厚いサポートを受けたいとき・20代・第二新卒として採用される可能性を広げたいとき・書類作成や面接対策をしっかり準備したいとき
両社に登録しても「重複する求人」に二重で応募してしまうことはありません。担当者に「他のエージェントでも活動中」と伝えておけばOKです。
ハルキの体験談｜マイナビエージェントで気づいたこと
📝 ハルキの体験談
転職活動中、リクルートエージェントと並行してマイナビエージェントにも登録しました。リクルートエージェントは求人数が多くてとにかく選択肢が広い、という印象でした。マイナビエージェントは、担当者の対応が丁寧で、「この企業の面接ではこういう質問がよく出ます」という具体的な事前情報をしっかり教えてくれた。面接前日に模擬面接をしてくれたのも、マイナビエージェントだけでした。結果的に内定を獲得したのはリクルートエージェント経由の求人でしたが、面接力を上げてくれたのはマイナビエージェントだったと思っています。2社の役割が自然と分かれた感じで、どちらが「正解」というよりは、両方を使って良かったというのが正直なところです。
2社を使い分けることで、転職活動の「網羅性」と「深さ」の両方を手に入れられるんですよね。
マイナビエージェントが向いている人・向いていない人
自分はマイナビエージェントを使うべき人なのかな？
向いている人・向いていない人がだいたい決まっているので、整理しますね。
マイナビエージェントが向いている人
✓20代・第二新卒で転職を考えている人
✓転職活動が初めてで、手厚いサポートを受けたい人
✓業種・職種を変える転職（異業種・未経験転職）を考えている人
✓書類・面接対策を丁寧にやりたい人
マイナビエージェントが向いていない人（別のサービスも検討を）
30代以上でハイクラス転職を狙っている場合→ ビズリーチやdodaなどハイクラス専門サービスも並行して検討
とにかく求人数を最大にして選びたい場合→ リクルートエージェントを中心にしつつ、マイナビをサブで使う
IT・エンジニア転職に特化したい場合→ レバテックキャリアやpaizaなどエンジニア特化型も検討
マイナビエージェントを使いこなせているか確認しましょう
転職サポートのプロに出会える【転職エージェントナビ】なら、自分の状況に合ったエージェントを無料でマッチングしてもらえます。まずは相談だけでもOKです。
まとめ｜マイナビエージェントは20代の転職に心強い味方
マイナビエージェントは、20代・第二新卒の転職に特に強みを持つ、信頼度の高い転職エージェントです。担当者のサポートが丁寧で、転職活動が初めての人でも安心して進めやすい環境が整っています。
求人数ではリクルートエージェントに及ばない部分もありますが、両社を並行して使うことでお互いの弱点を補い合えます。「1社に絞る」ではなく「2社以上を戦略的に使う」という考え方が転職成功への近道です。
この記事のポイント
- マイナビエージェントは20代・第二新卒・未経験転職に特に強いエージェント
- 担当者のサポートが丁寧で、書類添削・面接対策を手厚く受けられる
- リクルートエージェントと補完関係にあり、2社並行利用が定番戦略
- 合わない担当者は遠慮なく変更を申し出てOK
- ハイクラス・30代以上の転職は別サービスも組み合わせると良い
マイナビエージェントへの登録、5分でできます。今の状況を話すだけでいい。動き出せば、次が見えてきます。
