【真実】未経験エンジニア転職後の年収は本当に上がるか/求人票と入社後の実態を正直に話す

「プログラミングスクールの広告で『エンジニア転職で年収100万UP』って見るんですが、本当の話なんですか?信じていいのか不安で」

「エンジニア転職で年収100万円アップ」という広告をよく見かけます。これは完全な嘘ではありませんが、全員に当てはまる話でもありません。未経験からエンジニアに転職した場合の実際の年収変化を、転職支援の現場から正直に話します。

私はキャリアアドバイザーとして、プログラミングスクール卒業後にエンジニア転職した方を多く見てきました。「転職後に期待と違った」という相談も受けています。この記事では、転職直後の実態と、その後年収がどう変化するかを正直に整理します。

この記事でわかること

  • 未経験エンジニア転職直後の年収の現実的な水準
  • 転職後1〜3年でどのくらい年収が上がるか
  • エンジニア転職で年収を上げるために必要な条件
目次

未経験エンジニア転職直後の年収:求人票との差に注意

求人票に「年収350〜550万円」と書いてあっても、未経験で入社した場合は実際には下限の350万円前後からスタートするケースがほとんどです。「年収幅」の上限は経験者・中堅社員の数字で、未経験入社には適用されません。

私が相談に乗った未経験転職者の多くは、転職前が年収280〜350万円前後(営業・事務・販売など)。エンジニア転職後の初年度は280〜360万円前後というケースが多いです。転職直後に年収が大幅に上がることは少なく、むしろ「横ばい〜若干下がる」ケースも一定数あります

「年収100万UP」は何年後の話か

入社直後の話ではなく、3〜5年後に実力がついてから実現する数字です。スクールの広告でよく使われる「年収UP事例」は、転職直後ではなく一定の期間を経てから達成した事例が多いです。

「転職直後に年収が下がって焦る相談も正直多いです。ただ、2〜3年継続すると逆転するケースが多いのも事実です。長期で見ることが重要です。」

転職後1〜3年の年収変化の実態

エンジニアとしてのキャリアが積み重なると、年収は確実に上がります。私が見てきたケースからの大まかな目安です。

入社直後〜1年目
280〜380万円
(スキル習得中)
前職と大差ない
2〜3年目
350〜450万円
(実務スキル確立)
前職より上回る
4〜5年目
450〜600万円
(チームリード等)
明確に年収UP
フリーランス後
600〜1,000万円
(実力次第)
大幅増も可能

「3〜5年で前職比+100〜200万円」が現実的な期待値です。「転職直後から+100万円」という表現は、長期で見た結果をショートカットして伝えているケースが多いです。

年収が上がる人と上がらない人の違い

エンジニア転職後に年収が伸びる人と、伸び悩む人には明確な違いがあります。

「同じエンジニア転職でも年収が伸びる人と伸びない人がいるんですか?何が違うんですか?」

「一言で言うと『入社後もスキルを磨き続けられるか』です。エンジニアは技術の進化が早く、入社時のスキルだけで戦えるのは最初の1〜2年だけです。」

伸びない人のパターン

「スクールで習ったことだけで十分と思っている」「業務外で自己学習しない」「トレンドのスキル(クラウド・AWSなど)をキャッチアップしない」「転職後に満足して動かない」。

伸びる人のパターン

「業務外でも技術書を読む・個人開発する」「トレンドのスキルを意識して学ぶ」「2〜3年ごとに転職して年収を更新する」「フリーランスへの転向を視野に入れてスキルを積む」。

エンジニア年収アップの方程式

実務スキル × 継続学習 × 2〜3年ごとの転職 = 長期的な年収UP

エンジニア転職で「年収を上げる」ために必要な3つの条件

条件①:入社する会社を慎重に選ぶ

受託開発(SESなど)より自社サービス開発の会社の方が年収が高い傾向があります。入社前に「受託か自社サービスか」「使う技術は何か」「エンジニアの評価制度がどうなっているか」を確認することが重要です。

条件②:入社後2〜3年で2回目の転職を視野に入れる

エンジニアは「同じ会社に長くいるより、2〜3年ごとに転職した方が年収が伸びやすい」という市場特性があります。最初の会社は「スキルを習得する場所」と割り切り、2〜3年で実績をつけてから転職することで年収が大きく上がります。

条件③:フリーランスという選択肢を持つ

エンジニア経験3年以上になると、フリーランスで月単価50〜80万円(年収600〜960万円)を目指せる市場があります。会社員エンジニアよりはるかに高い収入を得ている人の多くは、フリーランスへ転向しています。

「入社直後の年収」より「3年後の年収」で転職を評価する

エンジニア転職を評価するときは、入社直後の年収だけで判断しないことが大切です。「今の年収より低くなる」という場合でも、成長の見込みがある会社・スキルが積める環境であれば、3〜5年後の年収は大きく上回ることがあります。

転職前に確認すべきことは「入社直後の年収」ではなく、「入社後どんな技術を使えるか・どんなキャリアパスがあるか」です。技術力が上がる環境かどうかを確認することが、長期的な年収向上につながります。

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エンジニア転職の年収チェック

□ 入社後に使う技術スタック(言語・フレームワーク)を確認した → 市場価値の高い技術を使える環境か
□ 受託か自社サービスか確認した → 自社サービスの方が年収が上がりやすい
□ 3〜5年後のキャリアパスを確認した → 先輩エンジニアの年収を聞いてみる

まとめ:未経験エンジニア転職は「長期投資」。3〜5年後の年収で判断する

未経験エンジニア転職の年収は、直後は前職と変わらないか若干下がるケースが多いです。しかし入社後に継続してスキルを磨き、2〜3年後に転職することで、前職比+100〜200万円は十分に現実的です。「転職直後に100万UP」という広告は、長期的な結果を一部だけ切り出した表現と思って判断してください。

エンジニア転職の年収タイムライン

□ 転職直後の年収 → 前職と同水準〜若干下がることも。焦らない
□ 2〜3年後 → スキル定着で前職を超える。継続学習が鍵
□ 4〜5年後 → 転職×フリーランスで前職比+200万円も現実的
エンジニア転職は短距離走ではなく長距離走。3年後の自分を見て決断する。

「転職直後に年収が下がっても、それで終わりじゃないです。継続して力をつければ、必ず逆転できる。長期視点で一緒に動いていきましょう。」

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